一、招聘對象和基本條件(具體招聘崗位及要求見《附件1》)

　　1.職業道德要求：遵紀守法，品行優秀，身體健康，熱愛并志愿服務崇明教育事業。

　　2.年齡要求：年齡在35周歲及以下(1987年1月1日后出生)，因崗位特殊需要，或特別優秀，或具有高級專業技術職務任職資格的教師，年齡可放寬到40周歲。

　　3.教師資格證書要求：應屆高校畢業生須持有相應學段及以上的教師資格考試合格證明或教師資格證書;社會人員、在職教師須具有相應學段及以上的教師資格證書。應聘“開放大學”的教師必須具備高校教師資格(應屆高校畢業生須持有高校教師資格筆試合格證明)。

　　4.學歷學位要求：

　　(1)應聘“開放大學”教師崗位須具有碩士研究生及以上學歷學位。

　　(2)應聘“高中”和“職校”教師崗位須具有碩士研究生及以上學歷學位。“雙一流”高校(學科)及省屬重點師范大學師范類畢業生可放寬至本科學歷和學士學位。

　　(3)應聘“初中、小學”教師崗位須具有普通高等院校本科及以上學歷學位。

　　5.普通話等級要求：語文教師須達到二級甲等，其他須達到二級乙等。

　　6.英語等級要求：應聘“開放大學”教師崗位須達到大學英語六級;應聘“高中、職校、初中、小學”教師崗位須達到大學英語四級及以上，藝體類學科可免，但須通過大學英語課程考試。

　　二、報名方式

　　2022年3月16日之前將個人簡歷上交至相關學校，如有意向，學校將通知應聘者上交資料并審核。各學校報名聯系方式詳見《附件1》。

　　三、綜合測評、職業素質測試

　　通過資格審核人員參加綜合測評、職業素質測試。綜合測評、職業素質測試的內容、方式、結果等由上海市教育人才中心確定，考試時間、地點等由用人單位通知應聘人員。

　　四、模擬課堂(含教學設計)考核

　　資格審核通過并經綜合測評、職業素質測試合格的應聘人員，參加分學段分學科的模擬課堂(含教學設計)考核。考核結果以分值體現，60分以下為不合格，不進入后面的應聘環節。考核結果的分值按70%的權重計入總分。

　　模擬課堂(含教學設計)考核小組由區教育局組織學科專家和基層學校校(園)長代表構成，區教育局相關科室、紀檢條線全程參與。

　　五、學校試教和擬聘人員確定

　　試教由用人單位組織，人選按照崗位招聘人數1:3的比例，從模擬課堂(含教學設計)考核合格的應聘人員中由高分到低分排序確定。試教人數不足1:3比例的，按實際合格人數確定。學校在應聘人員模擬課堂(含教學設計)考核合格的基礎上，以試教成績30%的權重計入總分，與模擬課堂(含教學設計)分值相加后排序，擇優確定擬聘用人員并在校內公示。試教時間由用人單位確定并通知應聘人員。

　　六、體檢考察

　　擬聘用人員由教育局人事科統一組織到上海交通大學醫學院附屬新華醫院崇明分院進行體檢。體檢合格的由用人單位進行考察，主要是對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格者不得錄用。體檢時間由用人單位通知擬聘用人員。

　　七、審核上報

　　用人單位按材料目錄收集通過體檢政審的擬聘人員的所有材料，在規定時間內上報區教育局師資工作領導小組審核，經匯總后再報區人力資源和社會保障局審核。

　　八、公示報批

　　經過區人力資源和社會保障局審核通過的擬聘用人員名單在崇明人才網上公示7天，接受社會監督;公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由區教育局辦理報批和聘用手續。

　　九、咨詢與監督電話

　　政策咨詢電話：59620646 監督電話：59611872

　　十、激勵政策

　　1.具有研究生以上學歷的按規定連續五年每月給予800元租房補貼

　　2.崇明籍大學生回崇，工作滿5年給予培養補貼。畢業于“雙一流”院校本科生補貼6萬元，在“雙一流”院校連讀碩士生補貼10萬元，在“雙一流”院校連讀的博士生補貼15萬

　　上海市崇明區教育局

　　2022年2月18日

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　　附件1：2022年崇明區教育系統教師招聘崗位簡章(18家單位)

　　附件2：2022年度崇明區教育系統教師招聘報名信息表