為實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，加快推進金山教育現(xiàn)代化步伐，經(jīng)區(qū)有關部門批準，決定面向社會公開招聘教師，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則;堅持“編制管理、科學設崗”的原則。

二、應聘基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康，誠實可信，表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，志愿服務金山教育。

(二)應聘中小學(含中等職業(yè)技術學校等)、幼兒園教師，第一學歷應為全日制本科及以上。本區(qū)戶籍人員應聘幼兒園教師學歷可放寬至第一學歷為全日制學前教育大專學歷;在本區(qū)公辦學校從事教學工作一年以上的編外人員學歷可放寬至非全日制本科。

(三)應聘人員所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)對口，應聘小學和幼兒園教師崗位專業(yè)可適當放寬。

(四)年齡在35周歲以下，即1981年1月1日以后出生。

(五)具有規(guī)定的“普通話”等級證書(幼兒園教師和語文教師需二級甲等，即87分及以上;其他學科教師需二級乙等，即80分及以上)。

(六)應聘人員報名時須具有相關教師資格證書。2016年應屆畢業(yè)生報考時不具備本條件的錄用后一年內(nèi)如不取得相關教師資格證書即解除工作關系。

(七)應聘者英語水平應達到大學英語四級及以上(體育、藝術類，學前教育專業(yè)除外);應聘英語教師應達到專業(yè)英語四級及以上水平。

(八)2016年應屆畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮;已修學科成績須為合格及以上。

(九)除以上條件外，招聘崗位有其他要求的需與之相符。

三、招聘安排(分兩個階段)

(一)第一階段

1.招聘對象

應聘人員應滿足“應聘基本條件”，同時滿足以下任意一條：

(1)“211工程”高校2016年全日制本科及以上應屆畢業(yè)生;

(2)全日制普通高校2016年碩士研究生及以上應屆畢業(yè)生;

(3)本科階段為省級師范院校師范類專業(yè)2016年全日制應屆畢業(yè)生;

(4)具有豐富教學經(jīng)驗的在編教師。

滿足(1)、(2)或(3)其中一條的的研究生學歷應聘者，須本科、研究生連讀。

2.招聘時間

2015年11月-2016年1月

(二)第二階段

1.招聘對象：符合“應聘基本條件”的其他應聘人員。

2.招聘時間：2016年2月——2016年5月

四、招聘程序

(一)第一階段

1.報名及材料提交

應聘人員于2015年12月9日(周三)之前自行聯(lián)系招聘學校投遞本人簡歷，學校篩選個人材料，確定初步意向。

應聘人員報名所需材料(原件及復印件，復印件恕不退還)：

①身份證;②畢業(yè)生推薦表或?qū)W歷證書;③相關“教師資格證書”;④普通話等級證書;⑤英語等級證書;⑥應屆畢業(yè)生在校學習成績證明或在編教師教育工作經(jīng)歷證明;⑦其他相關材料

2.教育局審核

學校于2015年12月16日(周三)之前將初步意向人員材料復印件報教育人才交流中心審核，審核通過后，由學校通知應聘人員進入下一應聘環(huán)節(jié)。

3.學校綜合考核

由學校成立考核小組，并于2016年1月6日(周三)之前對審核通過人員試教、專業(yè)素養(yǎng)等進行綜合考核。

4.綜合測評

學校綜合考核通過人員在規(guī)定時間參加由市教育人才交流服務中心組織的綜合測評，學校與成績不低于D等者初步簽訂就業(yè)協(xié)議，確定為擬錄用人員;成績低于D等者參加第二階段招聘(綜合測評無需重新測)。

5.體檢、心理測試和政審

擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行健康體檢、心理素質(zhì)測試和政審。

6.公示

健康體檢和政審合格、心理素質(zhì)測試結(jié)果“不低于均值”的擬錄用人員，在網(wǎng)上進行為期一周的公示。

7.辦理錄用手續(xù)

公示無異議者，統(tǒng)一辦理“新職工錄用手續(xù)”。

(二)第二階段

第一階段招聘結(jié)束，未完成2016年招聘計劃、尚需招聘的學校，由教育局通過有關程序統(tǒng)一招聘。具體招聘信息及程序等將于2016年2月上旬通過“上海市金山區(qū)教育門戶網(wǎng)”(http://www.jsedu.sh.cn)發(fā)布。

五、本簡章由金山區(qū)教育局人事科負責解釋。

咨詢電話：57931675;聯(lián)系人：孫老師，王老師

原標題：金山區(qū)教育局2016年公開招聘教師簡章