為貫徹落實(shí)“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，深化事業(yè)單位人事制度改革，貫徹中共金山區(qū)委辦公室、金山區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員使用管理的暫行辦法》(金委辦〔2010〕93號(hào))文件精神，現(xiàn)就2017年本區(qū)教育系統(tǒng)部分公辦幼兒園招錄非編人員工作提出如下意見(jiàn)：

一、招錄原則

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持“額度管理、科學(xué)設(shè)崗”的原則。

二、招錄崗位

保育員、營(yíng)養(yǎng)員(廚師)。

三、應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)可信，表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，志愿服務(wù)金山教育。

2.學(xué)歷為高中(中職)及以上，持中級(jí)及以上技術(shù)等級(jí)證書或幼兒園初審認(rèn)定特別優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至初中。

3.須具有對(duì)應(yīng)本崗位工作職責(zé)的職業(yè)資格證書(工人技術(shù)等級(jí)證書：上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)證，上海市職業(yè)技能鑒定中心鑒定)。

4.身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求及完成聘期任務(wù)的能力。

5.年齡一般不超過(guò)35周歲，特殊情況男性不超過(guò)55周歲，女性不超過(guò)45周歲，但其社保繳費(fèi)年限至退休年齡時(shí)須累計(jì)滿15年。

6.除以上條件外，錄用單位有其他要求的需與之相符。

符合招錄條件的本區(qū)戶籍下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)復(fù)退軍人等特殊就業(yè)困難群體和農(nóng)村富余勞動(dòng)力優(yōu)先。持高等級(jí)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

四、招錄程序

1.發(fā)布招錄信息。有招錄崗位職數(shù)的幼兒園通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或校園對(duì)外公告欄發(fā)布招錄信息。

2.報(bào)名及材料初審。

(1)符合條件的應(yīng)聘者登錄幼兒園網(wǎng)站下載或到指定地方領(lǐng)取《2017年金山區(qū)教育系統(tǒng)部分公辦幼兒園招錄非在編人員報(bào)名登記表》，填寫完成后在指定時(shí)間提交至招錄幼兒園。

(2)應(yīng)聘人需向幼兒園提交的相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)

①報(bào)名表;②身份證;③戶口簿;④學(xué)歷證書⑤職業(yè)資格證書;⑥其他相關(guān)材料。

(3)幼兒園需嚴(yán)格審核報(bào)名者的資格，對(duì)符合基本條件的應(yīng)聘者幼兒園可根據(jù)學(xué)歷、年齡、具備資格、身體狀況等進(jìn)行初審篩選，按不超過(guò)1：3的比例確定綜合測(cè)試候選人。綜合測(cè)試候選人的相關(guān)材料由各幼兒園于2017年6月30日(周五)前報(bào)區(qū)教育人才交流服務(wù)中心審核。

3、綜合測(cè)試。

(1)接到綜合測(cè)試通知的應(yīng)聘者，在規(guī)定時(shí)間前往指定地點(diǎn)參加統(tǒng)一測(cè)試，綜合測(cè)試由教育局統(tǒng)一組織，分筆試和面試。

(2)綜合測(cè)試合格的應(yīng)聘者，按測(cè)試成績(jī)(筆試40%，面試60%)排名1：1確定為擬錄用人員。

4、體檢和政審。擬錄用人員經(jīng)局黨政班子會(huì)議討論確定后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行健康體檢和政審。

5、公示。經(jīng)健康體檢和政審合格的擬錄用人員，在各幼兒園進(jìn)行為期一周的公示。

6、辦理錄用手續(xù)。公示結(jié)束后，由用人單位到金山區(qū)教育人才交流服務(wù)中心辦理非在編人員錄用相關(guān)手續(xù)。

原標(biāo)題：關(guān)于2017年金山區(qū)教育系統(tǒng)部分公辦幼兒園招錄非在編人員的實(shí)施意見(jiàn)