1、什么是“三支一扶”?

答：“三支一扶”工作，即“支教、支農、支醫和扶貧工作”的簡稱。根據中組部、原人事部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央聯合下發《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)和《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發〔2016〕41號)的精神，上海市按照公開招募、自愿報名、競爭擇優、統一組織的方式，每年招募一批應屆高校畢業生，主要到寶山、崇明、奉賢、嘉定、金山、閔行、浦東、青浦、松江等區鄉鎮及農村基層從事2-3年的“三支一扶”工作。

2、參加“三支一扶”計劃的對象有哪些?

答：招募當年應屆高校畢業生，包括：

(1)2019年上海市全日制普通高等院校畢業生。

(2)2019年外省市全日制普通高等院校上海生源畢業生。

非2019年應屆高校畢業生不在招募范圍內。

3、參加“三支一扶”計劃需具備哪些條件?

答：2019年本市“三支一扶”人員招募條件包括：

(1)政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。

(2)學習成績合格，具有相應的專業知識。

(3)具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派。

(4)身體健康。

(5)具有本科及以上學歷并取得相應的學位，或具有農學類專業大專學歷。

(6)崗位需要的其他條件。

4、“三支一扶”計劃的服務期多長時間?

答：本市“三支一扶”人員的服務期一般為2年。服務期滿2年的，由市“三支一扶”辦公室統一頒發由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業優惠政策的依據。

2年服務期滿后，因工作需要，根據本人意愿，可以延續1年服務期，繼續留在服務單位從事支扶工作，相關待遇按照本市“三支一扶”計劃第3年的標準和出資渠道執行。

5、“三支一扶”計劃的招募流程是怎么樣的?是否和用人單位簽訂勞動合同?

答：本市“三支一扶”計劃招募時間為每年上半年，通常包括基本信息填報(網上)、下載準考證、全市統一筆試、崗位信息填報(網上)、各區審核、各區組織面試、全市統一體檢、發布招募名單。正式上崗前，本市還將組織崗前集中培訓。

發布招募名單后，各區“三支一扶”辦公室將組織擬招募人員簽訂“三支一扶”計劃協議。在鄉鎮(街道)、村基層參加“三支一扶”工作的人員，與所在鄉鎮(街道)政府(辦事處)簽訂“三支一扶”計劃協議，在非鄉鎮所屬單位參加“三支一扶”工作的人員，與所在單位簽訂“三支一扶”計劃協議。協議一式四份，鄉鎮(街道或單位)與“三支一扶”人員各執一份，區“三支一扶”辦公室一份，另一份存入“三支一扶”人員個人檔案。

具體招募流程及時間，請參閱市“三支一扶”辦公室公開發布的招募公告。

6、“三支一扶”計劃招募考試、面試如何進行?

答：為減少考生重復考試，本次招募考試與2019年度上海市事業單位工作人員公開招聘考試合并舉行，筆試成績可同時作為“三支一扶”計劃招募和本年度上海市事業單位招聘筆試成績使用。考生須登錄事業單位公開招聘報名系統完成網上報名。擬同時參加本次“三支一扶”計劃招募和上海市事業單位招聘的考生，只需填報本人符合條件的事業單位崗位。對確實不符合相關事業單位崗位要求，只參加“三支一扶”計劃招募的考生，可選擇“三支一扶”計劃招募專項崗位，但不能參加本次其他事業單位崗位的招聘。

通過考試以后，考生須登錄上海市高校畢業生“三支一扶”計劃招募報名系統進行崗位報名。各區審核通過后，通知考生參加面試。

7、“三支一扶”人員的戶籍和檔案如何管理?

答：服務期間，本市生源“三支一扶”人員，戶口轉至家庭所在地;非本市生源“三支一扶”人員，根據本人意愿，戶口可以轉至入學前戶籍所在地，也可以暫時保留在學校，可以按規定辦理《上海市居住證》。人事檔案轉至服務單位所在區人才服務中心，黨團組織關系轉至服務單位。

8、“三支一扶”人員服務期間的待遇怎么樣?

答：本市對“三支一扶”人員在服務期間的生活補貼，分為日常生活補貼和政府獎勵兩部分發放。日常生活補貼由區人才服務中心代發，按月發放，每人每月6400元(含個人繳納的社會保險費和住房公積金)。政府獎勵按照服務期限長短，每年經考核合格后，每半年發放一次。第一年為25200元，第二年為30200元，第三年為35200元。

9、“三支一扶”人員服務期間社會保險費如何繳納?

答：本市“三支一扶”人員在服務期間，由區人才服務中心代繳社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。繳納社會保險費基數為按月取得的生活補貼(不低于本市社會保險繳費基數下限)。繳費比例按照本市規定繳納(由個人承擔，在日常生活補貼中扣除)。

10、“三支一扶”人員如何繳納住房公積金?

答：本市“三支一扶”人員在服務期間，由區人才服務中心代繳住房公積金，繳費基數以社會保險繳費基數為標準繳存(由個人承擔，在日常生活補貼中扣除)。

11、其他方面還有什么補貼?

答：“三支一扶”人員上下班交通費，由各區根據實際情況酌情給予補貼。對非上海生源人員，由各區每年給予一次性探親往返火車硬座票價報銷。

12、服務期間是否可調整服務單位和工作崗位?

答：“三支一扶”人員在服務期間，服務單位原則上不予調整，確有特殊原因需調整的，經區“三支一扶”辦公室同意，可予以調整。調整時，應做好相關的備案工作。

13、“三支一扶”服務期如何終止?

答：根據《上海市實施“三支一扶”計劃管理暫行辦法》的規定，“三支一扶”人員在服務期間，因違反法律、法規、規章和服務單位各項制度，不適合繼續從事“三支一扶”服務的，經區“三支一扶”辦公室備案后，可終止其“三支一扶”服務資格。

“三支一扶”人員本人申請終止服務的，應當提前15日(支教人員應提前30日)向服務單位及區“三支一扶”辦公室提出書面申請，經服務單位及區“三支一扶”辦公室同意后，方可離開服務崗位。離開服務崗位前，應當做好相關的交接工作。

14、“三支一扶”人員服務期滿后，是否由政府進行就業安置?

答：“三支一扶”人員服務期滿后，進入市場自主擇業。人力資源社會保障、教育、衛生等相關部門為其提供免費的就業指導、就業推薦、人事代理及相關服務，并為落實就業的“三支一扶”人員辦理各種人事關系轉接手續。

15、“三支一扶”人員服務期滿后，是否可享受事業單位優先錄用?

答：服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，服務期滿當年報考本區事業單位的，同等條件下優先錄用;服務期內每年考核優秀的，或者服務期滿后留在鄉鎮基層事業單位的，經區“三支一扶”辦公室推薦，可免筆試，通過考核直接錄用。考核辦法由區自行制定。具體請咨詢各有關區“三支一扶”辦公室。

16、“三支一扶”人員服務期滿后，是否可享受本市機關公務員優先招錄?

答：服務期內每年考核合格的“三支一扶”人員，服務期滿當年報考本市機關公務員的，實行“三個優先”的特殊政策，即優先調劑、優先推薦、優先錄用。“三支一扶”人員被機關錄用的，“三支一扶”服務年限可視同新錄用公務員下基層鍛煉年限。

17、非上海生源“三支一扶”人員，服務期滿后在落戶方面，有何優惠政策?

答：具有本科以上學歷的非本市戶籍的“三支一扶”人員服務期滿后，符合如下條件之一，且經區“三支一扶”辦公室推薦上報市“三支一扶”辦公室批準的，可以申辦本市常住戶口：

(1)服務期滿后繼續留在農村基層工作并簽訂2年以上合同的;

(2)被本市機關事業單位正式錄用進編的;

(3)做出突出貢獻，業績突出的。

18、“三支一扶”人員服務期滿后，在報考研究生方面有何優惠政策?

答：“三支一扶”人員服務期滿考核合格，期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

19、服務期滿后“三支一扶”人員的工齡計算等問題?

答：服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，被本市國有單位錄用的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準;其服務期限，計算為工齡。評聘專業技術職務時，其參加“三支一扶”的服務年限可計入基層工作經歷，計算為專業工作年限。

20、本市“三支一扶”計劃的政策及其他相關內容，可以在哪里查詢?

答：有關政策問題、考務問答及網絡報名須知等，可查閱上海人力資源社會保障網(www.12333sh.gov.cn)。