1、應(yīng)聘時(shí)間及方式

　　(1)應(yīng)聘時(shí)間：自即日起至2018年4月10日

　　(2)應(yīng)聘方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、教師資格證等相關(guān)證書復(fù)印件及應(yīng)聘職位郵寄我校人事辦公室(見聯(lián)系方式)。

　　2、資格審查

　　我校將根據(jù)應(yīng)聘者信息進(jìn)行篩選與資格審查。通過審查的對(duì)象將會(huì)收到學(xué)校發(fā)出的參加綜合測(cè)試通知，以電話形式通知個(gè)人。沒通過審查的對(duì)象將不另行通知，相關(guān)材料不予退回。

　　2.考試

　　(1)綜合測(cè)試。學(xué)校采取校級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)三級(jí)測(cè)試方式。校級(jí)測(cè)試包括筆試和面試。通過資格審查的人員參加筆試。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)與技能以及與崗位的匹配性。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：2確定進(jìn)入面試人選。面試采取提問答辯、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式。通過校級(jí)綜合測(cè)試的人員方可參加區(qū)、市級(jí)的考核。學(xué)校將根據(jù)通過三級(jí)考核的人員情況擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(2)政審。人事部門對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(3)體檢。確定擬錄用人員，對(duì)其組織體檢。

　　3.公示及錄用

　　根據(jù)政審、綜合測(cè)試結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)和本單位網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市教育委員會(huì)審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。核準(zhǔn)備案后再行錄用手續(xù)。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。未公示人員相關(guān)材料不予退回。凡經(jīng)錄用列為事業(yè)單位在編人員的，享受事業(yè)單位福利待遇。