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上海編制教師與非編制教師的不同之處

2022-03-29 16:26:01

　　每年都有大量考生去考教師編制，競爭非常激烈，為什么都爭相考編制呢？上海教師招聘網(wǎng)給大家?guī)砩虾＞幹平處熍c非編制教師的不同之處的相關(guān)資訊，詳情如下：

　　1、福利待遇方面

　　編制教師的工作收入，包括和基本工資、績效和福利補貼等，工資由國家發(fā)放，而且會隨國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，和當(dāng)?shù)厣鐣杖胨降脑鲩L，不斷進(jìn)行調(diào)節(jié)。五險一金是全面的，財政統(tǒng)一繳納。

　　編制外的教師工資相對固定，就只能按合同規(guī)定，享受最低生活保障。工資大多是學(xué)校自籌經(jīng)費中列支(也有教育局撥款)，工資低，而且一般不上漲。社保一般有，但公積金沒有。

　　2、工作穩(wěn)定性

　　編制教師屬于全額拔款的事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇，工作相對較穩(wěn)定。一般來說，只要沒有重大過錯，都不會被辭退。退休后能享受相應(yīng)的社會保障和職業(yè)年金。

　　編制外的教師與校方簽署勞務(wù)合同，合同一般3年或5年，合同到期校方可選擇續(xù)簽或者解除。這意味著合同制的教師是存在失業(yè)的風(fēng)險的。還有面臨的問題就是：就醫(yī)、買房、失業(yè)的時候，沒有任何保障。

　　3、職業(yè)發(fā)展方面

　　編制教師隨著工齡、資歷的不斷增長，可以參加職稱評審，從初級到中級再到高級;能力強的可以升任領(lǐng)導(dǎo)職位。而編制外的教師的晉升方向是考教師編制，然后走編制教師的晉升路，或者是追求工資待遇方面的“晉升”。

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