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上海教師招聘面試評分的核心要素

  上海教師招聘考試網(wǎng)溫馨提醒您關注:上海教師招聘面試評分的核心要素,方便廣大考生參考核心要素備考教師招聘面試考試,以下是內(nèi)容詳情:

上海教師招聘面試


  教師招聘面試的評分標準是考察考生教育教學能力的標準,在特定環(huán)境下,通過觀察和交流的手段,對考生專業(yè)知識、教學能力以及職業(yè)素養(yǎng)等方面進行由表及里地評判,所以考生在面試前及時了解評分的核心要素,并在日常練習時以核心要素為導向便可以在面試時拿到高分。具體來說,面試評分主要包括以下四大核心要素:

  核心一:對教材的理解(10分)

  對于即將成為教師的人來說,對教材的理解和內(nèi)容的掌握是必不可少的一項技能。蘇軾在《和董傳留別》曾說:“粗繒大布裹生涯,腹有詩書氣自華。”同理,考生在考場上面對熟悉篇目的表現(xiàn)和面對陌生篇目的表現(xiàn)是完全不同的,眼神犀利的考官一看便知。那么我們應該制定什么樣的目標呢?小編認為盡量做到以下三點:

  1.可以簡要、準確說明本節(jié)教學內(nèi)容的結(jié)構特點、地位和作用,創(chuàng)造性地處理和利用教材。

  2.教學目標表述明確、具體、完整,有合理依據(jù)。

  3.教學內(nèi)容突出重點,把握難點,合乎內(nèi)容要求。

  核心二:教學方法得當(20分)

  教學方法就是考生在教學過程中采用的方法,合理的教學方法有助于提升課堂效率。因此,考生在設計每一篇教案或說課稿時,要注意以下幾點:

  1.教學方法選擇適用教學內(nèi)容,符合學生實際情況。

  2.教學過程中滲透學法指導,重視學生學習能力的培養(yǎng)。

  3.教學方法能調(diào)動學生自主學習、自主發(fā)展,切實可行。

  4.教學手段的運用科學、合理。

  核心三:課堂教學設計(50分)

  備課是提高課堂教學效率的前提與基礎,考生在面試前一般會有30分鐘~60分鐘的備課時間,在這里考生可以自由發(fā)揮對于篇目的理解。但是考生在教學設計時要注意以下幾點:

  1.教學過程中教學步驟清晰、自然、邏輯性強。

  2.課堂教學結(jié)構合理,符合課程要求和學生實際,可操作性強。

  3.適時啟發(fā)引導、重視學生參與。

  4.教學環(huán)節(jié)合理有效(如提問、設疑、演示、閱讀等)。

  5.課堂反饋針對性強,有利于知識的掌握、能力的提升。

  核心四:教學基本功(20分)

  教師的教學基本功是教師在教育教學工作中的必要技能,也是對于考生外在表現(xiàn)的考察,主要包括以下幾個方面:

  1.普通話標準、流利、語言規(guī)范、簡潔、邏輯性強,生動、具有感召力。

  2.著裝得體,舉止大方,教態(tài)自然。

  3.板書字跡工整、內(nèi)容有序、布局合理。

  4.遵守時間。

  以上就是“上海教師招聘面試評分的核心要素”的全部內(nèi)容,關注上海教師招聘考試網(wǎng)(www.jtw6.cn)了解更多上海教師招聘考試信息,如上海國編考試,高校教師招聘考試,特崗教師招聘,上海教師招聘考試公告、考試時間、報考條件、報名入口、招教答疑、以及黃浦區(qū)、徐匯區(qū)、長寧區(qū)、靜安區(qū)、普陀區(qū)、虹口區(qū)、楊浦區(qū)、浦東新區(qū)等地區(qū)教師招聘考試信息。

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關鍵詞: 上海教師招聘面試

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