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上海教師有無編制差距有多大？

2022-05-06 15:04:21

　　上海教師有無編制差距有多大？為什么每年都有大量考生考上海編制教師？上海編制教師考試網今天和大家分析分析上海教師有無編制的差距有多大，以下是內容詳情：

　　無編制教師的痛

　　“在這里教書十多年的臨聘教師，工資不如一個年輕在編老師多。”某老師感嘆說，該學校臨聘教師每月固定工資比正式在編教師少30%到一半，并且工資不會像編內老師一樣每年增長。事實上，除了工資待遇懸殊，隨時可能到來的解聘通知更讓臨聘教師們對未來職業發展產生集體焦慮。

　　事實上許多臨聘教師的教學能力非常強，甚至勝過一些有編制的教師，這些臨聘教師教得好，學生學得好，家長也十分認可;但在編制考試上，在與剛出校門的年輕教師的“較量”中，這些有經驗的優秀老教師往往敗下陣來。

　　那么上海編制教師有哪些優勢呢?

　　第一，教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險費和交公積金大部分由單位出

　　第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策。

　　第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗。不犯錯誤就不會離崗，除非自己不想干了。

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