上海教師招聘考情分析
2019-07-15 14:16:53
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一，什么是教師招聘
教師招聘考試又稱教師入編考試,是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試，即具有從事教育行業的能力后,進行的競爭上崗考試，考試內容按地區的要求存在不同， 教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制,教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序，
二，教師招聘考試的資格要求
教師招聘對參考人員有一定的基本要求,首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證,其次是對考生的年齡有所限制，除此之外,對應屆生也有不同的資格要求，具體要求查看歷年崗位表，
三，教師招聘考試時間
目前尚無全國統一的招考,都是由各省或縣區組織統一考試，
四，教師招聘考試報名方式
教師招聘考試有網絡報名和現場報名兩種報名方式,江西教師招聘考試一般采取網上報名方式，
五，教師招聘考試成績計算
筆試和面試基本上各占一半,有的46開,按名次排名，
六，教師招聘考試面試組織方
當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織
七，教師招聘考試面試內容
教師招聘考試的面試可以分為兩部分,一部分是說課或試講;另一部分為面試問答，
說課，試講:主要考查考生對教材，學生，學情的整體把握,同時對所需掌握知識的講課流程考察,并能在教學中體現各自考生的教案設計創新點，
面試問答:綜合測查考生的專業知識掌握情況，具體可分一下四類:
1，對基礎專業知識的考察;
2，對試講，說課環節的補充提問;
3，對教育相關思想觀念及對教育事件的看法;
4，對與考生有關的個人基本信息的提問;
八，教師招聘考試招考公告發布網站
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