原標題:教師招聘考試政審

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　　昨天有一個小伙伴留言問:教師編任職,最后的政審審查哪些關系的犯罪記錄.父母.子女.兄弟姐妹嗎.針對這一問題,老宋今天就來說說關于教師招聘考試政審的相關問題.

　　參加教師招聘考試的小伙伴都清楚,體檢合格后,就需要進行政審.考察內容主要包括報考者的政治思想.道德品質.能力素質.學習和工作表現.遵紀守法.廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況.

　　一般來說,考察應當組成考察組,考察組由兩人以上組成.考察組應當廣泛聽取意見,做到全面.客觀.公正,并據實寫出考察材料.

　　一.教師招聘政審(考察)方式

　　目前政審有兩種方式,分別是面審和函審.

　　面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局.組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問,通過查看人事檔案.約談擬錄用人的部門領導.直接主管以及人事主管等方式了解情況,最終形成政治審查報告;

　　函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局.組織部通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案,通過檔案完成政治審查.

　　二.教師招聘政審(考察)不合格的情形

　　一般有下列情形之一的,屬政審不合格:

　　1.對黨的路線.方針.政策和國家的法律有抵觸行為的;

　　2.受過刑事處分的;

　　3.受行政處分未解除處分的;受黨內警告.嚴重警告處分未滿一年,受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的;

　　4.有流氓.盜竊.貪污.賭博.詐騙等不法行為的;

　　5.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　6.直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外.國外從事危害我國國家安全活動,本人與其劃不清界限的;

　　7.直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

　　8.有其它不宜到機關工作的問題.

　　三.教師招聘政審(考察)流程

　　1.組織準備.有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務,組成考核工作班子,研究制定考核實施方案,落實工作人員,組織若干考核小組.考核小組必須有兩名以上人員組成,并須經必要的培訓.

　　2.考察.各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察.考察一般采取查閱檔案.聽取所在單位領導或組織情況介紹.個別談話.召開座談會等形式進行.考核小組根據考察情況,按照考核標準進行測評,并寫出考察報告,提出考察結果意見.考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況,并附必要的證明材料.證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章.

　　3.審核.考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見,集體研究后確定考核結果,并由用人單位負責通知被考核者本人,并作為決定是否錄用的重要依據.

　　四.教師招聘政審(考察)材料

　　1.《考生情況登記表》

　　2.無犯罪記錄證明

　　3.身份證.戶籍證明

　　4.畢業證.學位證原件和一些崗位規定需要的職業證書

　　5.個人檔案

　　6.個人照片

　　(具體的細節需參照各地政審標準)....返回搜狐,查看更多

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