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在上海有無教師編制差距有多大?

2019-10-12 11:50:43

　　隨著教育體制的改革和教師待遇的提高，越來越多的人選擇從事教師這個職業。關于中小學教師招聘，今天小編帶大家了解在上海有無教師編制差距有多大，希望對各位考生有所幫助，更多中小學教師招教資訊，歡迎繼續關注上海教師招聘考試網。

　　無編制的痛

　　“同在一個學校，你在這頭，我在那頭，中間相隔的是待遇和福利的巨大溝壑。”這一句吐槽道出了無數臨聘教師的心頭苦。因沒有編制帶來的臨聘教師工資福利低、隨時面臨被清退等問題，成為阻礙各地落實教師待遇的一個“頑癥”。教師編制是各位老師需要認真了解的事情~

　　1、臨聘教師的痛

　　“在這里教書十多年的臨聘教師，工資不如一個年輕在編老師多。”某老師感嘆說，該學校臨聘教師每月固定工資比正式在編教師少30%到一半，并且工資不會像編內老師一樣每年增長。事實上，除了工資待遇懸殊，隨時可能到來的解聘通知更讓臨聘教師們對未來職業發展產生集體焦慮。

　　事實上許多臨聘教師的教學能力非常強，甚至勝過一些有編制的教師，這些臨聘教師教得好，學生學得好，家長也十分認可;但在編制考試上，在與剛出校門的年輕教師的“較量”中，這些有經驗的優秀老教師往往敗下陣來。

　　2、編制教師優勢

　　第一，教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險費和交公積金大部分由單位出

　　第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策。

　　第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗。不犯錯誤就不會離崗，除非自己不想干了。

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